Conoce a nuestros especialistas en actitud.

Mapopa está conformado por un grupo de profesionistas interdisciplinarios, altamente calificados, con experiencia en la aplicación del "Modelo de Reingeniería Actitudinal rA7", lo que nos permite brindarle una visión estratégica e incrementar la Rentabilidad de su negocio. Gracias a la experiencia práctica en la búsqueda, adaptación y desarrollo de soluciones para diferentes industrias nuestra experiencia ha crecido.

 

Alfonso De Gortari Gallardo

Especialidad: Creador y Coach del "Modelo de Reingeniería Actitudinal rA7" / Ha incorporado de manera exitosa la Actitud en el incremento de la Rentabilidad de los Negocios, Desarrollo, Motivación, Liderazgo y Retención del Talento Humano.

Licenciado en Contaduría Pública, egresado de la Universidad Iberoamericana. Cuenta con experiencia en el sector financiero y bursátil por más de 20 años. Hace 25 años diseñó el "Modelo de Reingeniería Actitudinal rA7" y ha demostrado a través de su valiosa aplicación el incremento significativo en la Rentabilidad de los negocios.
Fundador de las empresas Mapopa S.A. de C.V. y Prodecamsa S.C.

Cuenta con postgrados en Extensionismo Financiero Industrial por el ITAM, Desarrollo Organizacional por el ITESM, Understanding Production Dynamics en Citibank New York y también Senior Operation Management en Puerto Rico.

Ha participado en el diseño, desarrollo y facilitación de más de 120,000 horas de capacitación, consultoría, conferencias y ha brindado coaching a más de 140,000 personas de diferente formación académica tanto en el sector Público como Privado.

Autor de la Colección de libros"La Neta para el Cambio", la cual actualmente cuenta con más de 20 títulos. Ha desarrollado las herramientas utilizadas en la aplicación del "Modelo de Reingeniería Actitudinal rA7", Mapas y Sub Mapas de Áreas de Oportunidad y las formulas actitudinales "AITAS" y "DET".

Ha impartido conferencias y coaching a empresas como Teléfonos de México, Coca Cola, Aeroméxico, Mexicana de Aviación, Grupo Nacional Provincial, Secretaría de Salud, Secretaría del Trabajo, PRI, Lotería Nacional, PGJDF, Banobras, Banrural, entre otros.

Javier Contreras Urruchúa

Especialidad: Reingeniería Actitudinal rA7 y Coaching.

Egresado de la Universidad Iberoamericana como Licenciado en Ciencias y Técnicas de la Información. Licenciatura en Biología con especialización en Hidrobiología, Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa. Cuenta con diplomados en Finanzas, Mercadotecnia por el ITAM, y en Desarrollo de Estratégias Empresariales por la Universidad Anáhuac.

30 años de experiencia en desarrollo, implementación y manejo de nuevos negocios y mercados. Vasta experiencia en formación de equipos de trabajo, logrando, con base en el modelo rA7, reorientar Actitudes para incrementar Rentabilidad. Sólida experiencia en las áreas de Recursos Humanos, Comercialización y Mercadotecnia. Fortaleza en el análisis y solución de problemas. Con visión estratégica, gran capacidad de organización, negociación y toma de decisiones.

Coach Empresarial de Telmex con más de 2,000 horas de coaching a 300 ejecutivos. Javier ha estado involucrado en diferentes sectores productivos (mercados distributivos, entretenimiento, automotriz, manufactura, educación, servicio, telecomunicación) así como en el sector Gobierno.

 

Dra. María Sangri Bravo

Especialidad: Reingeniería Actitudinal rA7 y Coaching / La importancia de la Actitud en los procesos de selección.

Licenciada en Psicología por la Universidad Anáhuac. Cuenta con Maestría y Doctorado en Psicología General Experimental en la U.N.A.M. 20 años de experiencia docente en las facultades de Psicología, Medicina y Ciencias de la Comunicación (Universidad Anáhuac Norte) y Maestría en Psicología (U.N.A.M.):

            • Profesor -Investigador Titular A, U. A., Miembro del Consejo de Psicología U.A.
            • Directora del Departamento de Investigación (Áreas: Modelos de Aprendizaje y Psico- fisiología).
            • 35 años de experiencia en el campo de la investigación en diferentes temas de psicología aplicada, aplicación de modelos de aprendizaje, entrenamiento, facilitación, orientación y consultoría –coaching- a personas y grupos.

Creación, autoría, desarrollo, publicación y registro del programa de evaluación appcaEVALÚA® que contiene instrumentos de medición psicométrica hechos y/o revisados en México por y para mexicanos, destacando el PIN© (Perfil de Integridad). Intervención, Desarrollo y Formación del Factor Humano en diversas empresas del sector privado así como entidades en sector público. Su experiencia ha contribuido de manera contundente en el manejo Actitudinal de las áreas de desarrollo de talento: Selección, Competencias y Evaluación.

Cecilia Casas de la Torre

Especialidad: Reingeniería Actitudinal rA7 y Coaching / Importancia de Actitud en los procesos de selección de personal.

Licenciada en Filosofía y Letras por la Universidad Panamericana. Cuenta con una Maestría en Comunicación y Comportamiento Organizacional por la misma universidad. 20 años de experiencia en Intervención, Desarrollo y Formación del Factor Humano en diversas empresas del sector privado así como entidades en sector público. Experiencia en manejo de las áreas de Planeación Estratégica, Selección, Formación, Comunicación, Calidad y Desarrollo de Talento; siendo responsable de programas institucionales de cultura y cambio, autodidactas, e-learning y tradicionales para formación y desarrollo de profesionistas así como programas de puestos y carrera para niveles directivos y gerenciales.

Líder de Proyecto de Reestructuras Organizacionales y del Área de Planeación Estratégica, manejando procesos de cambio con combinación de los tres ejes de negocio: Cultura / Gente, Estructura y Procesos. Experiencia en diseño, desarrollo e implementación de Programas de Comunicación Organizacional.

Alfonso De Gortari Moreno

"Nosotros no sólo hacemos un análisis de la situación e identificamos el problema, implementamos y operamos la solución enfocada a incrementos en la utilidad… un proceso no es un gasto cuando los resultados palpables en utilidades superan el costo del mismo". Ingeniero Industrial y MBA por el EGADE. Con más de 12 años de experiencia en el desarrollo de negocios nacionales e internacionales, planeación estratégica y administración de productos, con historial exitoso en la dirección del desarrollo enfocado a la rentabilidad, con la habilidad de pasar fácilmente de la visión a la implementación práctica.

Alfonso estuvo involucrado durante 6 años en el desarrollo de nuevos negocios inmobiliarios en Grupo Posadas, logrando en este tiempo la negociación y apertura de 22 hoteles de las diferentes categorías de la marca, representando una inversión de $122 MDD.

 

Tania Sirgo Muñoz

Licenciada en Comercio Internacional por el Tecnológico de Monterrey cuenta con más de 7 años de experiencia en las áreas de Logística y Mercadotecnia, especializándose en la gestión de bases de datos, manejo de reclamaciones, programas de lealtad y marketing directo. Desarrolló el programa de fidelización de Peugeot México, que consistió en la creación de una base de datos consolidada de clientes, el lanzamiento del nuevo sitio de Internet de la Marca y la revista Peugeot Magazine, principalmente.

En Mapopa participa activamente en procesos de Coaching Virtual, Análisis de Información y como responsable de las actividades on-line del Grupo, incluidas la gestión del sitio internet y el manejo de redes sociales.

 

 

 

Equipo Mapopa